ekokumppanit_logo_2019_vaaka_color_txtwhite

Sukupolvelta toiselle

Ratkaisuja kestävän kehityksen
haasteisiin

eu-sosiaalirahasto
VipuvoimaaEU_2014_2020

KOVA – Kohti vastuullisia elämyksiä on hanke, jonka tavoitteena on tukea pirkanmaalaisia elämystalouden ja matkailualan yrityksiä muutoskyvykkyydessä ja vastuullisuuden edistämisessä.

 

Tämä tapahtuu tarjoamalla laadukasta, yrityksille maksutonta ohjausta ja koulutusta.
Yrityksiä tuetaan kehityssuunnitelman laatimisessa, joka on yhteensopiva Valitse vastuullisemmin ja Sustainable Travel Finland -ohjelmien kanssa.

Toiminnot sijoittuvat syksyltä 2022 keväälle 2023.
Hankkeen toteuttajina ovat Ekokumppanit, Tampereen yliopisto ja Visit Tampere.

Ota yhteyttä, jos haluat mukaan! Vielä kerkeää!

KOVA-hanke – Kohti vastuullisia elämyksiä. Seuraava tilaisuus:

Koulutus #2: Muutoskyvykkyys: "Työelämä muuttuu, johtaminen sen mukana."​

Paikka: Tampereen yliopiston päätalo (Kalevantie 4), kokoustila Lyhty.
Kouluttaja: Päivi Mäkelä
Päivämäärä: Tiistai 15.11.2022.
Kellonaika: 9–11:30.
Ilmoittaudu tästä: Linkki ilmoittautumiseen. Maksuton.
Kohderyhmä: Tarkoitettu ensisijaisesti esimies- ja johtotehtävissä toimiville.
Koulutuksen sisältö:

Elämme tällä hetkellä aikaa, jossa maailma on monenlaisessa muutoksessa. On tapahtunut asioita, joita ei olisi voinut uskoa tapahtuvan (epidemia, jolle ei näy loppua, meitäkin lähelle tullut sota, etätyön jääminen isoksi käytännöksi ja niin edespäin). Tapahtumat yhteiskunnassa vaikuttavat myös työn maailmaan ja sitä kautta myös johtamiseen.

Tilaisuuden tavoitteena on tunnistaa, miten yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvat muutosilmiöt vaikuttavat kunkin osallistujan johtamisen arkeen.

Teemoja:

  • Sisääntuloja työelämän uuteen normaaliin.
  • Miten kyseessä olevat ilmiöt vaikuttavat johtamiseen ja johtajaan: mikä muuttuu ja miksi?
  • Mistä taidoista johtamisessa on hyötyä? 

Orientoivaa luettavaa:

Kouluttaja:
Päivi Mäkelä, KTM, EMBA, Certified Business Coach, työnohjaaja, organisaatiokonsultti, prosessikonsultti, työyhteisösovittelun DiplomaHY, kriisi- ja traumatyön opinnot. Päivin keskeisimmät osaamisalueet ovat muutoksen johtaminen, coaching ja työnohjaus, fasilitointi eri muodoissaan, allianssikilpailuihin valmentaminen sekä työyhteisösovittelu.

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 9.11.2022: >> Linkki ilmoittautumiseen.

Ennakointikyky

Aikaisempaa parempi valmius kohdata mahdolliset toiminnan vastaiset yllättävät ja/tai pitkäkestoiset ilmiöt.

Toiminnan vastuullisuuden lisäys

Entistä parempaa kykyä huomioida yritysvastuu ja muuttuva asiakastarve.

Liiketoiminnan kehittäminen joustavasti

Henkilöstön osaamisen uudistaminen.

Verkostoituminen

Tavoitteena on lisäksi pysyvän vertais- ja yhteistyöverkoston synnyttäminen ja vahvistaminen.

Hankkeen yhteisten tilaisuuksien aikajana:

Alla olevien lisäksi yrityksille tarjolla yrityskohtaista yksilöllistä tukea kehityssuunnitelman laatimiseen.
Klikkaamalla tilaisuutta siirryt sivulla lisätietoja kertovaan uutisosioon.

Hankkeen starttaava tilaisuus:
ti 13.9.2022 klo 9–10:30.

Meni jo! 🙂

Koulutus #1:
Työhyvinvointi
ke 5.10.2022 klo 9–15.

Meni jo! 🙂

Koulutus #2:
Muutoskyky

ti  15.11.2022 klo 9–11:30.

Ilmoittaudu nyt! 🙂

Koulutus #3:
Alkuvuosi 2023. Aihe ja ajankohta täsmentyvät myöhemmin.

Koulutus #4:
Alkuvuosi 2023. Aihe ja ajankohta täsmentyvät myöhemmin.

Koulutus #5:
Alkuvuosi 2023. Aihe ja ajankohta täsmentyvät myöhemmin.

Koulutus #6:
Alkuvuosi 2023. Aihe ja ajankohta täsmentyvät myöhemmin.

Hankkeen päättävä tilaisuus.
2023.
Lisätiedot tarkentuvat myöhemmin.

Tilaisuuksien materiaaleja

Visit_Tampere_Kintulammi_in_Winter_Laura_Vanzo-5

Yritys, heräsikö kiinnostus osallistua?

Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää! Voit jättää alta löytyvällä lomakkeella yhteystietosi ja viestin, niin otamme sinuun yhteyttä.

Jos haluat perinteisemmin suoraan laitella sähköpostia tai soitella, sekin on ok! Yhteystiedot löytyvät sivun alalaidasta.

Toivomme yrityksiltä pikaista sitoutumista hankkeeseen. Näin voimme taata, että pääset etusijalla koulutuksiin ja kehityssuunnitelman yksilölliseen tukeen. Vielä mahtuu mukaan, mutta kannattaa olla nopea!

Toimenpiteet hankkeessa

pexels-fox-1595385

Hanke sisältää sekä yrityskohtaisia että kaikille osallistujille yhteisiä osuuksia, joista osaan kutsutaan myös sidosryhmien edustajia.

1. Hanke alkaa osallistuvien yritysten lähtötilaselvityksellä.

2. Sen jälkeen yritysten osaamista ja työhyvinvointia kasvatetaan koulutuksella. Koulutus sisältää useita teemoittain toteutettavia koulutusosioita, joissa paneudutaan mm.

  • muutosjohtamiseen ja henkilöstön työhyvinvointiin,
  • vastuulliseen liiketoimintaan,
  • elämysmuotoiluun ja
  • vastuulliseen viestintään.

3. Hankkeen aikana yrityksillä on mahdollisuus saada ohjausta omaan kehittämissuunnitelmaan

  • Kehittämissuunnitelma sisältää konkreettiset toimenpiteet niiden tavoitteiden saavuttamiseksi, jotka asetettiin hankkeen alussa ja jotka täydentyivät koulutusosioiden aikana.

4. Hankkeessa järjestetään osallistujille verkostoitumistilaisuuksia vertaisverkoston ja sen avulla tapahtuvan työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Tavoitellut tulokset

pexels-uriel-mont-6271381

1. Hankkeen tuloksena osallistujat pystyvät varautumaan paremmin erilaisiin, myös mahdollisiin nopeisiin ja vaikeisiin, muutoksiin yhteiskunnassa, yrityksessä ja liiketoiminnassa.

2. Osallistujat pystyvät luomaan jaksavan ja hyvinvoivan työyhteisön, toimimaan verkostoituneena ja oppivana organisaationa

3. Osallistujien ymmärrys vastuullisuudesta ja osaaminen, miten kehitystyötä hyödynnetään liiketoiminnassa, on kasvanut ja valmius sopeutua liiketoimintaan vaikuttaviin haasteisiin on parantunut.

4. Hankkeeseen osallistuneet yritykset voivat vahvistuneen vastuullisuuden ja viestinnän ansiosta suunnata liiketoimintaansa entistä vahvemmin myös kansainvälisille markkinoille

5. Lisäksi pirkanmaalaiset matkailualan yritykset ovat valmiita hakemaan joko Sustainable Travel Finland -sertifikaattia ja/tai voivat liittyä Valitse Vastuullisemmin -palveluun.

Ajankohtaista

Varaa lyhyt yrityksen vastuullisuustarpeen kartoitushetken Paidia-tilassa hankkeen avaustilaisuuden jälkeen tiistaina 13.9.

No event found!

TARJOUSPYYNTÖ 31.10.2022 Elämystalouden ja matkailualan yritysten konsultaatio- ja kehittämispalvelusta KOVA-hankkeessa

Julkaistu 31.10.2022.

TARJOUSPYYNTÖ 31.10.2022
Elämystalouden ja matkailualan yritysten konsultaatio- ja kehittämispalvelusta KOVA-hankkeessa

Tarjouspyyntö koskee KOVA – Kohti vastuullisia elämyksiä -hankkeessa toteutettavaa, elämystalouden ja matkailualan yritysten vastuullisuutta ja muutoskyvykkyyttä edistävää konsultaatio- ja kehittämispalvelua.

KOVA-hankkeessa toteuttajina toimivat Ekokumppanit Oy, Visit Tampere Oy ja Tampereen korkeakoulusäätiö sr. Lisätietoa hankkeesta: www.hankkeet.ekokumppanit.fi/kova-hanke.

Hankittava palvelu kattaa:

  • Hankkeessa mukana oleville yrityksille konsultointia vastuullisuuden kehityssuunnitelman laatimiseen
  • Edellä mainitun kehityssuunnitelman mallipohjan laatimisen
  • Mikäli kohdeyrityksellä on jo vastuullisuuden kehityssuunnitelma, eikä uuden laatiminen ole aiheellista, vastuullisuustyön kehittämistä muulla yrityksen tilanteeseen sopivalla tavalla

Hankittavan palvelun yksityiskohtaisempi kuvaus on kirjattuna tarjouspyynnössä. Palvelun ostoon on hankesuunnitelmassa määritelty kiinteä summa 40 000 € alv 0 %. Pyydämme tarjouksissa tarjouspyynnön pohjalta laadittua työsuunnitelmaluonnosta, josta käy ilmi summalla saatavien tilattavan palvelun mukaisten työtuntien määrä.

Tarjoukset toimitetaan sähköpostitse osoitteeseen: jesper.uunila@tampere.fi viimeistään sunnuntaina 20.11.2022 klo 23:59 mennessä. Sähköpostin aihekenttään otsikko: ”Tarjous: KOVA-hankkeen konsultaatio-ostopalvelu”.

Lataa tarjouspyyntö TÄSTÄ.

Tarjouksen toimittaminen: Jesper Uunila, projektipäällikkö, Ekokumppanit Oy, jesper.uunila@tampere.fi.

 

Lisätietoja ja täsmennyksiä työstä ja tarjouspyyntöasiakirjoissa esitetyistä asioista voi tiedustella matalalla kynnyksellä:

Jesper Uunila Projektipäällikkö KOVA-hankkeessa / Ekokumppanit Oy, jesper.uunila@tampere.fi / +358 40 130 4817

tai

Johanna Sahlgren Projektipäällikkö KOVA-hankkeessa / Visit Tampere Oy, johanna.sahlgren@visittampere.fi / +358 40 800 7606

Koulutus #2: Muutoskyvykkyys: "Työelämä muuttuu, johtaminen sen mukana."

Julkaistu 5.7.2022, päivitetty 8.9.2022.

Paikka: Tampereen yliopiston päätalo (Kalevantie 4), kokoustila Lyhty.
Kouluttaja: Päivi Mäkelä
Päivämäärä: Tiistai 15.11.2022.
Kellonaika: 9–11:30.
Ilmoittaudu tästä: Linkki ilmoittautumiseen. Maksuton.
Kohderyhmä: Tarkoitettu ensisijaisesti esimies- ja johtotehtävissä toimiville.
Koulutuksen sisältö:

Elämme tällä hetkellä aikaa, jossa maailma on monenlaisessa muutoksessa. On tapahtunut asioita, joita ei olisi voinut uskoa tapahtuvan (epidemia, jolle ei näy loppua, meitäkin lähelle tullut sota, etätyön jääminen isoksi käytännöksi ja niin edespäin). Tapahtumat yhteiskunnassa vaikuttavat myös työn maailmaan ja sitä kautta myös johtamiseen.

Tilaisuuden tavoitteena on tunnistaa, miten yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvat muutosilmiöt vaikuttavat kunkin osallistujan johtamisen arkeen.

Teemoja:

  • Sisääntuloja työelämän uuteen normaaliin.
  • Miten kyseessä olevat ilmiöt vaikuttavat johtamiseen ja johtajaan: mikä muuttuu ja miksi?
  • Mistä taidoista johtamisessa on hyötyä? 

Orientoivaa luettavaa:

Kouluttaja:
Päivi Mäkelä, KTM, EMBA, Certified Business Coach, työnohjaaja, organisaatiokonsultti, prosessikonsultti, työyhteisösovittelun DiplomaHY, kriisi- ja traumatyön opinnot. Päivin keskeisimmät osaamisalueet ovat muutoksen johtaminen, coaching ja työnohjaus, fasilitointi eri muodoissaan, allianssikilpailuihin valmentaminen sekä työyhteisösovittelu.

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 9.11.2022: >> Linkki ilmoittautumiseen.

Koulutus #1: Työhyvinvointi. "Vahvista voimavarojasi psykologisen pääoman ja työn tuunaamisen avulla."

Julkaistu 5.7.2022, päivitetty 8.9.2022.

Paikka: Tampereen yliopisto, keskustakampus, päätalo, 2. krs., luentosali C9. (Kalevantie 4).
Päivämäärä:
Keskiviikko 5.10.2022.
Kellonaika:
9–15. Lounastauko klo 11.30–12.30.
Ilmoittaudu tästä: linkki ilmoittautumiseen. 
Koulutuksen sisältö:

  • Omaan työhyvinvointiin on mahdollista vaikuttaa haasteellisissakin tilanteissa. Koulutuksessa tuomme esille tutkimustietoon perustuvia keinoja, joiden avulla yrittäjät ja työntekijät voivat tunnistaa ja lisätä omia henkilökohtaisia sekä työhön ja työyhteisöön liittyviä voimavarojaan.
  • Työn ja työolojen tuunaaminen tarkoittaa niiden muokkaamista sopivammaksi omien vahvuuksien, motivaation ja innostuksen suuntaan. Työn tuunaaminen on keino nähdä oma työ uudella tavalla. Luennon ja harjoitusten avulla pääset pohtimaan työn ominaisuuksien, työhön liittyvien sosiaalisten suhteiden vaikutuksia sekä oman ajattelun vaikutuksia työhön ja löydät mahdollisuuksia vaikuttaa niihin.
  • Psykologinen pääoma on kehitettävissä oleva henkinen voimavara, joka tukee sekä hyvinvointia että toiminnan tuloksellisuutta. Koulutuksessa perehdyt psykologisen pääoman eri ulottuvuuksiin luennon ja ohjattujen harjoitusten kautta. Harjoitteiden avulla kehität mm. itseluottamusta, optimismia, resilienssiä ja toiveikkuutta.

Kouluttajat:
Kirsi Heikkilä-Tammi, tutkimusjohtaja. Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Tampereen yliopisto &
Riitta-Liisa Larjovuori, projektipäällikkö, Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Tampereen yliopisto.

Ohjelma:

Klo 9–11.30 (Kirsi Heikkilä-Tammi)

  • Identiteettilähtöinen työhyvinvointi
  • Työhyvinvoinnin kokemus ja siihen vaikuttavat tekijät
  • Työhyvinvointia tukevat työolot
    • Tarpeet tulevat tyydytetyiksi
    • Kuormitus ja voimavarat tasapainossa
    • Mahdollisuudet osallistumiseen
  • Työn tuunaus – harjoitus

Klo 12.30–15.00 (Riitta-Liisa Larjovuori)

  • Hyvinvointi ja onnellisuus: sattumaa, geneettistä, ympäristön muovaamaa vai omissa käsissä?
  • Yrittäjän hyvinvoinnin erityispiirteet.
  • Millaiset ajattelu- ja toimintatavat edistävät jaksamista ja hyvinvointia?
  • Haasteiden ylittäminen ja resilienssi.
  • Ota se tavaksi! Hyvinvointia lisäävät tavat ja harjoitteet osaksi arkea.

Aloitustilaisuus Nokia Arenan Paidia-tilassa ti 13.9.2022

Julkaistu 8.6.2022

Hei elämystalous- tai matkailuyrittäjä, vastuullisuus on KOVA juttu!

Tervetuloa mukaan KOVA – Kohti vastuullisia elämyksiä -hankkeen tilaisuuteen tiistaina 13.9.2022 Nokia Arenalle!

  • Hankkeen tavoitteena on tukea pirkanmaalaisia elämystalouden ja matkailualan yrityksiä muutoskyvykkyydessä ja vastuullisuuden edistämisessä. Tämä tapahtuu tarjoamalla laadukasta, yrityksille maksutonta ohjausta ja koulutusta.
  • Hankkeen toteuttajina ovat Ekokumppanit, Tampereen yliopisto ja Visit Tampere.
  • Koulutukset sijoittuvat aikavälille syksy 2022 – kevät 2023. Koulutustilaisuuksia on noin yksi kuukaudessa. Kohteina ovat yritysten henkilöstö, johto, yrittäjät ja itsensä työllistäjät.
  • Tilaisuudessa saat lisätietoa hankkeesta ja siitä, miten yrityksesi pääsee hankkeeseen mukaan.

Aika: 13.9.2022 klo 9.00-10.30
PaikkaPaidia-tila, Tampereen Nokia Arena

Alustava ohjelma 13.9.2022:

9–9.30            Vastuullisuus ja muutoskyvykkyys elämystaloudessa ja matkailussa -asiantuntijan puheenvuoro
9.30–9.45        KOVA-hanke esittäytyy
9.45–10.30      Yritysesittelyt ja keskustelua

Myöhemmin kesällä avautuu myös mahdollisuus varata aika maksuttomaan 20 minuutin vastuullisuustarvekartoitukseen. Lähetämme tästä tuolloin lisäinfoa tilaisuuteen ja/tai hankkeeseen mukaan ilmoittautuneille. Kartoitus tapahtuu samassa tilassa yhteisen tilaisuuden jälkeen 13.9. klo 10.30–12.30 aikavälillä, ja se on hyvä sauma päästä vaikuttamaan hankkeen koulutusten sisältöihin.

Tilaisuudessa on kahvitarjoilu. Tilaisuus on maksuton.

Lämpimästi tervetuloa!

Ilmoittaudu tästä: www.lyyti.fi/reg/KOVA_tilaisuus

Hankkeen verkkosivut: www.hankkeet.ekokumppanit.fi/kova-hanke/

Pirkanmaalainen yritys – mukaan?

Julkaistu 10.5.2022

Kiinnostaako maksuton osallistuminen hankkeeseen?

Hankkeen tavoitteena on edistää pirkanmaalaisten elämystalouden yritysten muutoskyvykkyyttä.

Käytännön tasolla hankkeeseen osallistuva yritys hyötyy siinä, että asiantuntija-avun ja sparrauksen kautta saadaan lisää tietoa liiketoiminnan vastuullisuudesta sekä konkreettisia keinoja, miten sitä lähdetään toteuttamaan. Hanke vahvistaa myös verkostoitumista muiden elämystalouden yritysten kanssa ja antaa apuja palveluiden kehittämiseen ja viestintään. Koulusten sisältöjä räätälöidään myös kohdeyritysten toiveiden ja tarpeiden mukaisiksi.

Hankkeeseen osallistuminen on täysin maksutonta. Kustannuksia aiheutuu yrityksille siis vain työajan käytöstä (koulutukset, ohjaus).

Koulutustilaisuudet järjestetään alustavasti syys-lokakuusta 2022 maalis-huhtikuuhun 2023, välttäen näin vilkkaimman elämysalan yritysten kesäsesongin.

Laita sähköpostia tai soita, niin jutellaan lisää! Yhteystiedot löytyvät sivun alalaidasta.

Hanke käyntiin

Julkaistu 9.5.2022

KOVA-hanke – Kohti vastuullisia elämyksiä on käynnistymässä. Hankkeen kesto on keväästä 2022 loppuvuoteen 2023 saakka. Sivujen sisällöt vielä päivittyvät.

Hankkeessa mukana ovat pirkanmaalaiset Ekokumppanit, Visit Tampere ja Tampereen yliopiston jatkuvan oppimisen palvelut Tree.

Hanke toteutetaan Euroopan unionin sosiaalirahaston (ESR) REACT-EU rahoituksen avulla. Rahoituksen vastuuviranomaisena on Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus.

Ota yhteyttä

Yhteystiedot

Jesper

Jesper Uunila

Projektipäällikkö

Ekokumppanit

eko-logo-white-big.png
Visit_Tampere_Johanna_S_Laura_Vanzo-1200x1200

Johanna Sahlgren

Projektipäällikkö

Visit Tampere

visit-tampere-logo_white
Kirsi Rimpisalo

Kirsi Rimpisalo

Projektipäällikkö

Tampereen yliopisto

TAU Tree tunnus web
EU_rahoittajien_logot_2022

Rahoitus: REACT EU / ESR
Hanke rahoitetaan osana Euroopan unionin Covid-19 -pandemian johdosta toteuttamia toimia.